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    和和經營哲學—共你我,和天下

    和和
    2019-10-18
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    經歷了15年企業文化的沉淀,2年稻盛經營哲學的熏陶影響,和和文化委員會進行企業文化重塑工作。經過6個月的沉淀完善,《和和哲學手冊》終于面世。

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    1-和和哲學手冊

    和和走到現在,已經逐步形成了一定的文化域,但未成體系,在執行層面描述較為籠統,大部分員工都不了解不熟悉,雖有自己的員工手冊,但總覺得缺了點什么。在接觸了《京瓷哲學》后,我們才意識到經営哲學的重要性。2019年3月9日,和和企業文化委員會的12名成員在老師的帶領下梳理公司哲學手冊的脈絡。

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    2-和和共啟愿景

    雖然公司本來就有使命、愿景、價值觀,但大家還是結合實際,要求以及公司戰略,重新認真制定。整個過程,大家都完全投入,用心思考,充分考慮和和人的未來和公司的發展。葉董和張總更加堅定地要建設辛福企業,追求和和人物質和精神的雙重幸福,同時把和和打造成一家真正具備創新能力的企業。

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    3-和和逐步成長壯大

    我們相信,隨著和和經營哲學的建立與宣導,以及不斷地改進,和和哲學定會日臻完善。有了哲學思想的引領,和和的明天一定會越來越好,和和人的和和夢也一定能夠實現。


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