長樂人才網資訊中心-面試寶典-http://www.moppr.com

2018-10-19

福州長樂人才網APP：“靠譜的人千篇一律，不靠譜的人各掉各的鏈子?！? 這句話放在任何一個行業和企業，都不會有問題。在絕大多數情況下，靠譜這個品質，永遠都排在優秀之前。今天，有7位各行各業“眼光毒辣”的HR，用他們的角度來告訴你，哪些候選人靠譜，哪些人不靠譜。 01 “連公司簡介都不仔細看的人，一般不行” Claire是位老前…

面試時，有三個雷區一定不能踩

2018-09-10

對于面試而言，是企業為了招聘適合人才的一種選拔方法，即針對即將要招聘的崗位而言，通過簡歷篩選這一關，選擇簡歷匹配度高的小伙伴進行見面交流。有些小伙伴不禁要問了，如何理解簡歷匹配度高呢？一般說來，主要包括求職者的學習經歷、過往工作經驗和其他一些履歷滿足應聘公司的要求。當然啦，每家公司對招聘人才都有自己的一套標準，所以…

面試跟蹤的小技巧：一句話掌握主動權

2018-09-04

大多數面試是以面試官說類似下面的話來結束的:"謝謝你來參加面試。在我做決定前還要面試許多其他應征者。但我會在星期四前給你答復并和你聯系。"如果你留意，你會發現這里有真實的權力提升：面試官現在掌控了一切。但是別擔心，你還能多獲得些重要信息。　　你不能躺下來任人處置。這不是心理健康問題。所以，你必須積極反應:“很好，我期待…

秒辭的95后：別跟我談加班文化，跟我談談錢吧

2018-08-30

最近咋整看到一組好玩的數據：70后的第一份工作平均堅持了超過4年，80后是3年半，而90后驟減到19個月，95后僅在職7個月就選擇了辭職。這讓咋整好奇：你們的第一份工作堅持了多久？在收到的近千份征集答復里，有15%的人參加工作時間在一年上下，其中超過66%的人換過不止一次工作。忍不住想起最近流行的一句話：不要大聲責罵年輕人，他們…

面試官問：你的興趣愛好是什么？

2018-08-28

求職者吐槽：“問興趣愛好，就是沒話找話！我的興趣愛好與工作沒有關系，那怎么辦？還要我撒謊編一個嗎？” 面試官觀點：“一般會在面試的最開頭或者最后問這個問題。在面試的開頭問這個問題是為了調節緊張的面試氣氛，在面試的最后問這個問題是為了側面了解一下求職者的個性。面試官會通過應聘者的興趣愛好來判斷其價值觀是否與企業文化契合，能…

試用期的幾大“坑”

2018-08-28

伴隨經濟社會發展，試用期勞動爭議的案件越來越多，試用期內用人單位該不該為勞動者繳納社會保險費？“試工”等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內的幾大“坑”，你中過招么？試用期內用人單位該不該為勞動者繳納社會保險？下面分享一個案例 “90后”大學應屆畢業生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動合同。試用期內，公司…

這才是最有效的談薪方式！pick一下？

2018-08-28

　一提到面試中的談薪環節不少求職者就頭疼，不敢主動提薪資、總是錯過談薪的最佳時機、談薪的最終結果總是達不到自己的期望薪資……你也是這樣嗎？談薪環節是面試的重頭戲，讓人“痛”并快樂著。也許談薪過程很痛苦，但要是能談出理想的薪資，自然是皆大歡喜。根據近期發布的《面試談薪調查報告》，來看看調查結果吧。超五成職場…

離職需果斷，入職需謹慎！

2018-08-21

職場辭職必須干脆利落，猶豫不決肯定會被套路，說的就是那些已經決定辭職但又猶豫不決，向公司提出申請后被公司挽留，一時心軟選擇繼續留下來的人。其實，這群人基本上都不可能繼續在公司有好的發展了，離開成了時間問題。更甚至有的被公司過河拆橋，本來還決定繼續留下來好好干，結果不到一個月公司就悄悄找到替代者，等來的是辭退通知。還有些…

應屆畢業生何時開始找工作最好？

2018-08-21

首先，年后是一個節點，尤其對有實習生招收需求的公司來說，這時你需要注意的是，公司是否有計劃將優秀的實習生直接轉正，同時，也是又一波招聘需求開放的時間，通常4月初是個好時間，因為這個時候有些公司的年終獎終于發了大家終于開始要跳槽了。問題是，你的競爭對手是這票人。然后，畢業前夕也是一個節點，當然，如果到這個節點你還…

面試官刻意為難是不是討厭你？

2018-08-18

面試官刻意為難是不是討厭你？先別哭，可能只是壓力面試!兩種心態可以有： 1.如果你對自己的能力很自信，你只是全力表現即可。怕什么! 2.如果你對自己的能力有點不自信，大不了最差的結果就是面試沒過，以后也見不到你怕什么! 實在不行就在心里刷彈幕：兇什么，你選我，我還選你呢! 面試官想測試什么? 第一，測試面試者的基本能力…